Sedert die YHR en die JC Biological into JCHR Group in Desember 2019 saamgesmelt en herorganiseer het, het die interne integrasie van die groep 'n nuwe vlak bereik. Op 7 Desember 2020, ten einde die interne beheer van die maatskappy verder te versterk, die bestuur van die maatskappy te standaardiseer, die ontplooiing van inligtingstelsels te bevorder en 'n goeie situasie van wen-wen-samewerking te bevorder, het YHR 'n afskopvergadering vir die implementering van informasie gehou.
Mnr. Li, ondervoorsitter van JCHR-groep, mnr. Zhou, vise-president en hoofbestuurder van YHR, mnr. Ning, finansiële hoof, en mnr. Xie, inligting- en outomatiseringskantoor van JCHR, mnr. Zhou Huan, adjunk-hoofbestuurder van YHR en bestuurder van YHR Equipment Company, me Hu, bedryfsdirekteur, en ander groepverteenwoordigers het die vergadering bygewoon; intussen het alle werknemers van die YHR-hoofkwartier, alle werknemers van die filiaal van YHR Tangshan en werknemers op die projekterrein op afstand aan die vergadering deelgeneem deur middel van 'n aanlyn regstreekse uitsending.
Daar is tydens die vergadering aangekondig dat na die harde werk van die lede van die projekspan vir die ontplooiing van inligtingstelsels, word verwag dat YHR vanaf hierdie maand 'n splinternuwe kantoorstelsel, menslike hulpbronstelsel, finansiële stelsel, aanbod sal begin bedryf. kettingstelsel en terugbetalingstelsel om JCHR Group se inligtingplatformkonstruksie, groepgebaseerde finansiële bestuur en rekeningkunde te bewerkstellig, en die vereniging van verskillende departemente se finansiële, sake-, HR-, kantoor- en ander stelsels, en die bou van 'n doeltreffende koördineringsbestuursplatform van JCHR.
Mnr Li het tydens die vergadering die belangrikheid en dringendheid vir die implementering van informatisering verduidelik, alle werknemers aangemoedig om voort te gaan om te leer en goed gebruik te maak van informasie-instrumente om kliënte te bedien; Mnr. Zhou het beklemtoon dat dit nodig is om te verseker dat die algehele plan vir informasie geïmplementeer word; alle departemente moet hul gedagtes en optrede verenig tot die besluitneming en ontplooiing van die groeponderneming, en dit verdedig tot die doelwitte en take wat deur die informatiseringsplan om te verseker dat die plan effektief en ordelik geïmplementeer word; uiteindelik, het die direkteure van die verskillende departemente van YHR hul mening uitgespreek, hulle sal volledig reageer op die organisasie se oproep en saamwerk aan die implementering van informatisering.
Die nuwe informatiserings- en verenigde kantoorstelsel sal nie net help om die kantoordoeltreffendheid van ondernemings te verbeter nie, maar ook om die statistieke en ontleding van bestuursdata te vergemaklik, die akkuraatheid, vergelykbaarheid en bruikbaarheid van data te verseker, en om ondersteuning te bied vir produksie en bedryf; Dit is bevorderlik vir die versterking van voorraadbestuur en finansiële normatiewe bestuur; dit is bevorderlik vir die interne integrasie van JCHR Group, en versterk die gevoel van deelname en erkenning van werknemers by die groep.
In die toekoms sal alle werknemers van YHR vaardig wees om die nuwe kantoorstelsel binne 'n kort tydperk te gebruik en die inligting van JCHR Group se produkte, produksie, voorraad, finansies, personeel, toerusting, ensovoorts volledig te integreer om die doeltreffendheid van alle skakels, help ondernemings ontwikkel in die rigting van digitalisering, en bevorder die ondernemingsbestuur om meer wetenskaplik, doeltreffend en intelligent te word.
Plaas tyd: Jan-08-2021